María González.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Veracruz, únicamente cuenta con 10 inspectores para todo el estado y verificar que las empresas cumplan con lo que marca la ley respecto a los beneficios que les dan a sus trabajadores.
A decir de su titular, Silvia Edith Mota Herrera, comentó que es necesario hacer estas revisiones de manera constante para evitar se violenten los derechos de las y los empleados, por lo que mencionó requieren de más personal.
“Necesitamos mayores recursos, más inspectores para poder cumplir con la ley, somos más y necesitamos más recursos y cumplir con este proyecto; son pocos inspectores los que tiene la secretaría, son muchas las empresas y hay que supervisarlas para que cumplan con las leyes, inclusive con la seguridad social porque hay muchos trabajadores en la informalidad”.
En ese tenor, aseveró que si bien tienen conocimiento de despidos injustificados en la secretaría a su cargo, tan sólo mantiene un procedimiento legal de 800 casos aproximadamente al año.
“No tenemos muchos casos que sean de ese motivo, buscan algún otro motivo pero no ese (embarazo), pero ellas deben de denunciar”.
De esta manera, reconoció que por casos de embarazo casi no se dan las denuncias, aunque dijo que tienen conocimiento del caso de una joven que fue despedida del Acuario de Veracruz, sin embargo no tiene una queja formal ante la junta de Conciliación y Arbitraje.