La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Veracruz, detectó 121 registros sindicales irregulares, al no contar con las limitantes y lineamientos establecidos en el marco normativo que rige a las organizaciones sindicales.
Así lo dio a conocer la titular de la dependencia Silvia Edith Mota Herrera, durante su comparecencia en el Congreso del Estado, como parte de la Glosa del Primer Informe de Gobierno de Miguel Ángel Yunes Linares.
Mota Herrera, aseveró que estos registros se realizaron durante los últimos seis meses del gobierno priísta en Veracruz, es decir, los 47 días como gobernador interino Flavino Ríos Alvarado y el resto de Javier Duarte de Ochoa, quien permanece internado en el Reclusorio Norte de la Ciudad de México vinculado a proceso por los delitos de delincuencia organizada y recursos de procedencia ilícita.
Durante este periodo, al frente de la Secretaría del Trabajo de Veracruz, estuvieron Gabriel Deantes Ramos, quien continúa un proceso penal por enriquecimiento ilícito y Fernando Aguilera de Hombre, ex comisionado del Instituto Veracruzano de Acceso a la Información (IVAI), mismo que concluyó el sexenio priísta en la entidad.
El registro irregular de agrupaciones sindicales, generó una inestabilidad social en el ámbito laboral, ya que esto motivó el derecho para emplazar a huelga para la firma de contratos colectivos.
Silvia Mota Herrera, explicó que en materia penal se iniciaron tres carpetas de investigación; una de ellas en contra de quien fuera Director General Jurídico, por omitir contestar una demanda civil y consentir una sentencia condenatoria.
El otro recurso legal que se interpuso , fue porque el anterior Secretario, “autorizó indebidamente en unión del exsecretario de Finanzas y Planeación, el pago de un millón seiscientos cincuenta mil pesos, en favor del actor en un juicio laboral en que la Secretaría no era parte demandada”, dijo.
Agregó que en 2017, catorce trabajadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Veracruz, demandaron a la dependencia a su cargo, al reclamar un supuesto despido injustificado y 4 trabajadores más por reconocimiento de antigüedad.